裁量労働制？

某外資系企業について。
仕事量に応じて給料が上下するということらしい。
単位は何で、どうやって量るのだろう？
直属の上司が目標と報酬を考えるのか？
社員の能力を超えたゴールを立てられる心配はないのか？
社員が鬱氏した場合、上司が罰せられたりしないのだろうか。

うーん、素人目には問題だらけ・・・。
残業や休日出勤に手当ては付かないのも痛い。
自分で目標設定できればいいんですが。